50 plus C

In diesem Projekt werden Menschen über 50 Jahren mit schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen durch intensive sozialpädagogische Betreuung wieder vorsichtig an den Arbeitsmarkt herangeführt.

Das gemeinsame Vorgehen beinhaltet u. a.:

• Regelmäßige Einzelgespräche zur Entwicklung einer Bewerbungsstrategie
• Besprechung der Vermittlungshemmnisse des Einzelnen unter Berücksichtigung der individuellen Stärken
• Durchsicht und Gestaltung von Bewerbungsunterlagen
• Praktisches Training von Bewerbungsgesprächen
• Gruppenangebote mit Menschen in der gleichen Situation und zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten
• Gemeinsame Suche nach offenen Stellen und eventuelle Begleitung bei Bewerbungsgesprächen
• Organisation von Probearbeit/Praktika und Eingliederungszuschüssen
• Beratung und Nachbetreuung beim Start in eine neue Arbeitsstelle